Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается конфигурацией производительности труда.

Производительность труда охарактеризовывает эффективность издержек труда в вещественном производстве либо эффективность трудовой деятельности людей определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу производимой продукции либо выполненной работы.

Есть последующие виды производительности:

1 Персональная производительность (выработка) – учитывает только живой Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия труд, конкретно затраченный на изготовка продукции, рассчитывается, обычно, на 1-го рабочего в единицу времени. Нередко её определяют не в единицах продукции, а в нормо-часах. Определяет количество продукции, производимой в единицу рабочего времени, либо приходящееся на 1-го среднесписочного работника за месяц, квартал, год.

В = КП \ ЗРВ

В – выработка,

КП – количество продукции Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия,

ЗРВ - издержки рабочего времени.

2 Производительность публичного труда – учитывает издержки как живого, так и прошедшего, овеществлённого в оборудовании, сырье, материалах и т.д.

3 Трудоёмкость продукции (оборотный показатель выработки) – это сумма всех издержек труда на создание единицы продукции на данном предприятии.

В = ЗРВ / КП

Показатель выработки продукции.Выработка продукции – более всераспространенный показатель производительности Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия труда.

В = Q / Р В = Q | 3PB

Q – количество производимой продукции либо выполненной работы,

Р - среднесписочная численность работающих,

ЗРВ - издержки рабочего времени.

Выработка указывает количество продукции, производимое в единицу рабочего времени либо приходящееся на 1-го среднесписочного работника.

Выработка находится в зависимости от того, в каких единицах измеряется объём продукции, различают определение выработки Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия в натуральных, стоимостных показателях, показателях нормирования рабочего времени.

А) При натуральном способе объем продукции измеряется в натуральных показателях (штуках, тоннах, литрах и т. д.) Такие характеристики свойственны для компаний, выпускающих однородную продукцию. Если предприятие выпускает некоторое количество видов либо марок однородной продукции, то выработка определяется в условных либо условно Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия- натуральных единицах (в доменных цехах при определении выработки разные виды чугуна приводятся к предельному чугуну)

Б) Стоимостный способ применяется при изготовлении разнородной продукции, при расчете выработки по группе компаний, в объединениях, отраслях, комплексах. При всем этом цена продукции в оптовых ценах делится на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала соответственной хозяйственной Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия структуры. При всем этом способе цена определяется по валовой продукции, товарной, реализованной, незапятанной, условно-чистой и т.д. зависимо от области использования данного показателя.

В) При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в нормо-часах, которые относятся к фактическим затратам рабочего времени. В главном употребляется на отдельных рабочих местах Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, в бригадах, на участках при выпуске разнородной и незавершенной созданием продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в валютном выражении.

Характеристики выработки различаются и зависимо от единицы измерения рабочего времени. Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая), один отработанный человеко-день (дневная), на 1-го Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия среднесписочного работника в год квартал либо месяц (годичная, квартальная либо месячная).

2. Трудоёмкость продукции выражает издержки рабочего времени на создание единицы продукции (оборотный показатель выработки).

Т= ЗРВ \ Q

Есть последующие виды трудоёмкости;

· технологическая трудоёмкость – включает все издержки рабочих, сдельщиков и повременщиков, tтех.

· трудоёмкость обслуживания производства – включает издержки труда вспомогательного рабочих, t обсл.

· производительная трудоёмкость – издержки труда всех рабочих Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, как основного, так и вспомогательного, tтех +tобсл.

· трудоёмкость управления созданием включает издержки труда управляющих, профессионалов, служащих, tупр.

· полная трудоёмкость – это издержки труда всех категорий промышленно-производственного персонала.

Tпол=tтех+tобсл+tупр.

По нраву предназначения издержек труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоёмкость.

По объекту начисления различают трудоёмкость на операцию, деталь, изделие, продукт и Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия валовую продукцию.

По месту приложения труда выделяют трудоёмкость заводскую, цеховую, участка, бригады, рабочего места.

Различными могут быть подходы при расчёте производительности труда и при определении издержек рабочего времени на изготовка продукции, а не только лишь при определении цены продукции. Таким макаром, зависимо от принятых единиц рабочего времени Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, различают часовую, дневную, месячную, квартальную, годичную производительность труда.

1. Часовая производительность – годичный выпуск продукции делится на количество часов, отработанных в течение года всеми рабочими.

2. Дневная производительность – объём продукции за определённый период времени делится на количество дней в периоде.

Эти два показателя охарактеризовывают работу не всех категорий работающих, а только рабочих, потому что Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия учёт рабочего времени в часах и деньках ведут только для их. А для оценки эффективности работы всего ППП определяют годичную, квартальную и месячную производительности труда.

Ни один из этих способов оценки производительности труда не является признанным, каждый имеет плюсы и недочеты, потому на предприятиях употребляют систему разных характеристик Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия производительности труда.

При исследовании вопросов производительности труда нужно рассматривать причины роста производительности труда.

Причины роста производительности труда – это предпосылки, под воздействием которых изменяется её уровень и динамика.

В практике планирования и учета издержек на предприятиях все причины конфигурации производительности труда группируются по последующим видам:

- регионально - экономические (природно-климатические условия, сбалансированность рабочих мест и Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия трудовых ресурсов) и экономико-географическое (освоенность района, наличие местных строй материалов, свободные ресурсы рабочей силы, электроэнергии, воды, рельеф, расстояние до коммуникаций);

- причины структурных сдвигов– сдвиги в изменении толики покупаемых изделий и полуфабрикатов, относительно сокращения численности работающих в связи с ростом объёма производства;

- причины ускорения НТП – внедрение последующих поколений высокоэффективной техники Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, внедрение прогрессивных технологий, внедрение гибких переналаживаемых производств;

- организационные причины – улучшение управления и организации производства, внедрение современных форм организации и стимулирования труда;

- социальные причины – сокращение объёма однообразного, вредного и томного труда, улучшение критерий труда.

Другим принципиальным шагом аналитической работы на предприятии является поиск резервов роста производительности труда, разработка организационно-технических Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия мероприятий по реализации этих резервов и конкретное внедрение этих мероприятий.

Под резервами роста производительности труда понимаются неиспользованные ещё способности экономии издержек живого и овеществлённого труда.

Различие меж понятиями «факторы» и «резервы» состоит в том, что фактор – это причина способности воплощения какого-нибудь явления, а резерв – это нереализованная возможность в каждом определенном Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия случае.

В русской практике получила распространение последующая систематизация резервов увеличения производительности труда:

1. увеличение технического уровня производства: механизация и автоматизация производства; внедрение новых видов оборудования; внедрение новых технологических процессов; улучшение параметров изделий: увеличение свойства сырья и новых материалов.

2. улучшение организации производства и труда: увеличение норм и зон обслуживания; уменьшение Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия числа работающих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; увеличение уровня специализации производства.

3. изменение наружных, природных критерий: горно-геологических критерий добычи угля, нефти, руд; содержания нужных веществ.

4. структурные конфигурации в производстве: удельных весов отдельных видов продукции; трудоёмкости производственной программки; толики покупных полуфабрикатов и девайсов изделий; удельного Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия веса новейшей продукции.

По времени использования различают текущие и многообещающие результаты.

По месту выявления и использования– отраслевые, межотраслевые и снутри производственные.


proizvedite-obobshenie-sleduyushih-ponyatij.html
proizveli-analiticheskij-raschet-parametrov-ekvivalentnogo-generatora.html
proizvesti-raschet-amortizacii-metodov-proporcionalnogo-obemu-vipolnennih-rabot-dat-buhgalterskuyu-provodku.html