Прохождение государственной службы

Конституция РФ в ст. 32 закрепила право роли в управлении муниципальными делами и равный доступ русских людей к гос службе. При поступлении на муниципальную службу, при ее прохождении не допускается любых прямых либо косвенных Прохождение государственной службы ограничений либо преимуществ зависимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия либо отсутствия гражданства субъекта Федерации, дела к религии, убеждений, принадлежности к публичным объединениям, сделанным в порядке Прохождение государственной службы, предусмотренном Конституцией РФ и федеральными законами.

Действующее законодательство устанавливает условия нужные для поступления на муниципальную службу, из которых основными являются: гражданство РФ, владение муниципальным языком, возраст от 18 до 60 лет, проф образование.

Пункт 3 ст Прохождение государственной службы. 21 Закона О гос службе предугадывает случаи, когда русские граждане не могут быть приняты на муниципальную службу:

Законом об основах гос службы установлено, что гражданин поступает на муниципальную службу на критериях трудового контракта (договора), заключаемого на Прохождение государственной службы неопределенный срок либо на определенный срок, но менее 5 лет (обычно 1, 3, 5 лет). Поступление на муниципальную службу оформляется приказом по муниципальному органу о предназначении. Предназначение на должность представляет собой юридический акт компетентного Прохождение государственной службы органа либо должностного лица, определяющий момент официального вступления в должность. Методом предназначения замещается подавляющее количество муниципальных должностей, но в отдельных случаях проводится конкурс.

Конкурс – это форма замещения должности, предполагающая отбор наилучшего Прохождение государственной службы претендента методом подготовительной оценки его проф, деловых и нравственных свойств. Плюсы претендента оцениваются конкурсной комиссией на основании документов об образовании, предыдущей трудовой деятельности, советов с прежнего места работы и результатов тестирования.

Методом выборов замещаются муниципальные Прохождение государственной службы должности, которые Закон не относит к гос службе.

Следует выделить два уровня общекультурных, деловых, личных свойств, которые должны быть и которые должны развиваться у муниципального служащего:

- первичные, начальные – свойства, которыми должен владеть Прохождение государственной службы претендующий на муниципальную должность;

- приобретаемые, создаваемые в процессе выполнения гос должности, скопления опыта и продвижения по иерархической лестнице.

Прекращение гос службы происходит при увольнении муниципального служащего от должности:

a) по Прохождение государственной службы инициативе управляющего муниципального органа:

= достижение предельного возраста, установленного для замещения гос должности;

= прекращение гражданства;

= несоблюдение обязательств и ограничений, установленных для муниципальных служащих;

= разглашение сведений, составляющих муниципальную либо иную охраняемую законом тайну;

= отказ служащего Прохождение государственной службы от перевода в другую местность;

= появление других событий, предусмотренных законодательством.

b) по основаниям предусмотренным законодательством РФ о труде.


proishozhdenie-sobaki-i-vozniknovenieprirodi-referat.html
proishozhdenie-sovremennogo-cheloveka-v-mirovih-religiyah-i-mifah-midgard-zemli.html
proishozhdenie-termina-logistika.html